安徽巢湖：打造人才集聚“强磁场”
继GBZZ-OS（设备操作系统）和GBZZ-MES（数字工厂系统）问市之后，近日，“工布云上”大数据云平台系统正式上线，意味着工布智造向全面打造企业云工厂系统方向迈进了新的一步。这家中科先进制造创新产业园（以下简称中科智城）的初创企业经过多年发展，2024年企业年产值有望超过1.2亿元，实现科技型企业从零起步到产值过亿的飞跃。
苗木的生长离不开肥沃的土壤，科创企业的蓬勃发展得益于中科智城一直秉持的“人才招引人才、科技引领科技、标准化管理提升服务”发展思路。近年来，中科智城坚持以高质量发展、高标准推进为抓手，进一步优化运营模式、完善孵化网络、打造专业优势，使之成为巢湖吸引高层次人才、孵化高科技企业和培育新兴产业的重要载体。
中科智城位于居巢经济开发区，是采取政府主导、市场化运营模式，依托中国科学技术大学等高校科研资源，坚持以“增强科技创新、创新孵化机制”为引领的孵化载体。
位于中科智城内的安徽工布智造工业科技有限公司自2017年成立以来，已走过了七个年头，员工从蕞初的3人发展到如今的100人。公司研发总监王伟昌向记者介绍，公司成功研发的金属结构智能操作系统SmartWeld拥有完全自主知识产权，技术水平处于国际领先地位。2019年8月，首台套装备工布操作系统的智能焊接机器人正式投放市场，至2023年已有两项产品认定为安徽省首台套重大技术装备，在国内处于行业领先的同时，也远销越南、墨西哥等十余个海外国家。
“刚进驻中科智城的时候，我们真的是什么也没有，没有厂房、没有员工、没有设备，只有由怀揣创业梦想的3名员工组成的创始团队。”提到企业初创时的经历，王伟昌深有感触地说。
多年来，中科智城以政策服务、人才招引、资本对接为主要服务方向，为科技创新型企业发展提供坚实的保障。像工布智造这样的创新型科技企业，中科智城为其配套了高标准的办公场地、生产车间等。居巢经开区还深入企业开展服务，向企业介绍相关优惠政策、扶持措施，详细解读申报流程和相关要求。同时为每家企业安排了政府企业包保责任人，及时梳理和处理企业在项目上遇到的各种问题，为企业创造良好的发展环境，助力企业成长与发展。
“巢湖地处芜湖与合肥之间，在装备制造领域具有较好的区位优势，能够更好地发挥产业承接作用。”合肥中科先进制造创新产业园管理有限公司总经理管至兴表示，科技型企业的早期发展对人才和研发的投入要求很大，创新发展阶段离不开良好的营商环境及相对完善的基金投融体系的支持。在资本对接方面，中科智城积极开拓“科技招商”新赛道，以赛促招，先后参与承办了巢湖市首届“双创双招”菁英挑战赛、合肥市科技型企业“双需”对接会、高校科技成果对接会等多个项目，营造创新氛围，打造赛事品牌，吸引更多科技型企业和创新创业团队落地。
企业的创新发展离不开人才的支撑。近年来，中科智城聚焦“招才引智”，着力打造人才集聚“强磁场”。通过健全创新人才服务体系，切实增强“引才、聚才、育才”能力。中科智城持续加强各类人才培育服务，积极申报各级人才项目。截至目前，已认定安徽省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业项目支持（C类）和合肥市高层次人才团队项目支持（C类）各1项。心之声傅兆吉入选安徽省级创业领军人才；心之声傅兆吉、智云医疗夏鹤入选第四批巢湖创业英才等，累计引进各类高端人才210余人。
中科智城积极搭建与高校、科研院所合作建立联合实验室或研究中心，为人才提供先进的科研设备和良好的研究环境。不仅有助于吸引高水平的科研人才参与项目研发，还能提升中科智城的科研实力和创新能力，进一步促进科技成果的转化。
在巢湖市委市政府的大力支持下，居巢经开区积极构建“人才链、产业链、创新链”的服务体系，致力把中科智城科创平台打造成为人才“孵化器”、成果“转化器”、发展“助推器”。通过早期的项目挖掘、技术对接、资金体系的对接，助推企业从实验室到产业的目的链条。完******才的智慧成果转化，使成果落地生根，有力推动科技产业的蓬勃发展。
中科智城着力建设科技创新载体平台，发挥符合科技企业发展的定位优势，旨在服务和培育更多优质的创新型企业，促进科技成果的高效转化。
今年以来，中科智城积极实施精准引才策略，不断完善人才服务体系，推进人才跟踪服务制度，加强园区企业与知名高校院所的结合，根据企业实际发展需求，在人才培育、技术合作等方面开展交流，促进校企协同发展。企业以需求为导向做优做细人才服务工作，提高企业的满意度和人才获得感。
2023年，中科智城作为高能级平台类创新单元试点、中国科大英才创新创业基地作为载体类创新单元试点，均成功纳入“科大硅谷”首批拓展范围。中科智城运营以来，相继荣获安徽省Ⅱ类引才平台、省级科技企业孵化器等荣誉。自2020年以来，连续3年获评“合肥市级及以上科技企业孵化器绩效评价优秀”。目前园区培育企业60余家，通过科技型中小企业认定的达36家，占比超过50%；截至目前，认定国家级高新技术企业17家，预计年底可达23家。
下一步，居巢经开区将在“招才引智”方面继续创新形式，积极协同各主管部门落实人才服务工作，鼓励企业对人才进行股权激励，通过激励机制进一步激发人才创新动力，使他们能够与企业共享发展成果，更好实现个人价值的提升。同时，将进一步拓展与国内外知名高校和科研机构的合作关系，建立长期的人才培养输送计划和完善的人才激励机制。不断激发园区人才内生动力，以人才聚集带动产业聚集，以产业升级吸引优秀人才，打造引才聚才“强磁场”，吸引更多的优秀学子和科研人员关注巢湖，来巢湖实现创业梦想，为巢湖经济发展提供强有力的人才保障和智力支持。（韩爽）
近年来，中科智城坚持以高质量发展、高标准推进为抓手，进一步优化运营模式、完善孵化网络、打造专业优势，使之成为巢湖吸引高层次人才、孵化高科技企业和培育新兴产业的重要载体。
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