在万家灯火、喜庆团圆的春节期间，巢湖市把握人才归乡的宝贵时机，积极开展了“群雁归巢筑梦桑梓”的一系列活动，以期为家乡的经济与发展注入新的活力。这场以归乡人才为核心的盛会，既是对巢湖籍旅外优秀人才的热情欢迎，也是对他们才智贡献于家乡未来的期待。

　　在这一系列活动中，巢湖市的组织工作可谓是细致入微。市、镇（街）两级组建了若干慰问网络，市领导更是亲自走访重点企业的人才，探寻家乡未来发展的良策与新思路。在各镇、街道和安徽居巢经济开发区的努力下，巢湖市共走访慰问了教育、医疗、文化及技能等领域的专家人才逾100人，并发放《致巢湖籍旅外优秀人才的一封家书》达1000余份。这不仅凝聚了家乡的情感，也搭建了一座沟通与合作的桥梁。

　　更令人振奋的是，巢湖籍旅外优秀人才的新春座谈会、茶话会等活动的举办，吸引了240名返乡人才代表齐聚一堂。通过这些活动，返乡人才不仅能深入了解家乡的变化与发展，更能为巢湖的发展献计献策、引项目、荐人才，形成良性的互动关系。

　　重要活动：团拜会聚焦人才与发展的新思路

　　在1月26日举办的巢湖市和安巢经济开发区新春团拜会上，巢湖籍旅外优秀人才代表浙江化安安全技术研究院院长谢刚博士受到热烈接待。谢刚在会后感慨：“巢湖人杰地灵、历史厚重，区位优势也非常好。”他对家乡的发展充满信心，并表示将会为家乡的进步出一份力。

　　另一位同样备受关注的代表，来自安徽智云医疗科技有限公司的总经理夏鹤年，也对家乡的发展表示赞赏。他指出，巢湖的营商环境在行业内已声名远扬，吸引了越来越多的外来人才前来扎根。他相信，良好的营商环境将带动更多的优质人才到巢湖安家乐业，为家乡的发展提供坚实的人才支撑。

　　巢湖市招商引才新布局：人才发展新理念

　　近年来，巢湖市委组织部围绕“双招双引”战略，积极推展人才引育留用工作，以支持“千亿工业”计划目标为导向，不断赋能经济社会的高质量发展。特别是在人才的归巢工作上，巢湖市充分发挥出色的组织能力，撬动更多优质资源与创新要素汇聚于此。

　　为了绘制“人才地图”，巢湖市进行了全面的人才信息摸底，并通过分片区分析人才与产业的匹配度，形成独特的人才图谱，为日后的“招商引才”提供数据支撑。此外，巢湖市还紧密响应“人才安徽行”部署要求，开展了包含“菁英归巢、青创未来”在内的多达40余场次的系列活动，通过积极的就业指导和创业服务，助力家乡发展。

　　特别值得一提的是，巢湖市服务重点产业链企业130余家，成功吸引1200余名契合度高的专业人才前来参观考察，达成就业创业意向超过200个。这样的积极变化，无疑为巢湖的发展注入了新的活力。

　　这次春节活动不仅是一次简单的家乡行，更是一次思想的碰撞与资源的汇聚。返乡人才的归来，意味着他们在外所积累的经验、知识和人脉，能够为家乡的建设带来极大的帮助。同时，这也显示出巢湖市对外来人才的重视，以及对优秀人才的诚邀态度。家乡虽小，但巢湖的情怀与未来却是大大的。

　　在未来，巢湖市还将继续发挥其地理优势和人文底蕴，致力于将人才资源优势转化为经济社会发展优势，吸引更多的优秀人才返乡，为建设更加美好的家乡而努力。返回搜狐，查看更多

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