近日，《######巢湖市委办公室巢湖市人民政府办公室关于印发巢湖市2018年招商引资考核办法的通知》出台，通知指出，要进一步科学评估招商绩效，抓紧抓实项目招引，推进项目建设提质增效，有力加强经济新常态下的招商引资工作，更好促进招商引资在冲刺“高质量千亿制造业”目标中发挥重要作用。

　　此次考核奖励范围包括全市招商引资工作中作出突出贡献的乡镇、街道、园区、市直单位，驻外投资促进局，社会组织机构及个人等。考核指标主要有三个要素，即招商引资总量、新引进大项目、新签约项目。其中，招商引资总量是指省外实际到位资金和外商直接投资之和；新引进大项目包括工业大项目、现代服务业大项目及农业大项目，具体界定依据2018年《合肥市大项目招商引资政策导则》执行；新签约项目指年度新签约的投资总额在1亿元以上的工业项目或5000万元以上的服务业项目，必须以当年新签订的具有法律效力的合同文本为依据。同时，市委、市政府年中或其它专项工作中新下达的招商引资任务，列入考核内容。

　　单位奖项设置在全面完成下达的年度招商引资任务指标的基础上，采取百分制考评和加减分考评方式进行综合考核，分经开区、一类乡镇、二类乡镇、三类乡镇、街道、市直单位六类设置奖项，获奖单位将被授予招商引资年度“先进单位”荣誉称号，奖励金额由3万至15万不等。除“先进单位奖”外，还根据成合肥市下达的目标任务、利用外资、新引进且实质性开工（或运营）大项目等情况设立“突出贡献奖”“利用外资先进单位奖”“大项目团队奖”“境外世界500强项目奖”。

　　通知明确，对乡镇、街道、居巢经开区和市直单位年度从事招商引资工作成绩突出人员，授予“招商引资工作先进个人”称号，给予每人3000元奖励（原则上不突破25人）；鼓励社会组织、个人积极参与招商引资工作，市委、市政府对在当年度引进单个工业大项目，投资总额在5亿元以上并实质性开工建设且当年实际到位资金不少于1亿元的，授予“优秀招商引荐人”称号，给予每人（团队）5万元奖励。

　　通知强调，招商引资考核坚持奖惩结合，把招商引资工作实绩作为干部考核和任免使用的重要依据，未完成考核任务的乡镇（街道）、居巢经开区党政主要负责人和分管负责人当年不得评先评优。除对招商引资中做出突出贡献的个人、单位给予物质奖励外，对优秀干部加大培养使用力度。

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