巢湖：“红色引擎”赋能经济高质量发展
近日，在巢湖市居巢经开区的合肥赛飞思金属科技有限公司的厂房里，工人们正忙着将来料件细心地装卡，经过设备清洗后，送入井似氮化炉内加工，经过处理的金属件表面呈现出一种黝黑的光泽。
“这是我们一家汽车生产企业的订单，经过我们处理的产品在光洁度、抗锈性、耐磨性、抗疲劳性等方面都得到大幅提升。”产业集聚园党支部书记、赛飞思金属技术部部长叶其志介绍。
赛飞思金属是一家主要从事金属材料表面改性技术研究开发、技术转让、对外加工服务、关键易损零部件的研制生产的高新技术型企业。2019年5月建成投产以来，企业不断成长并在今年迎来关键发展期，目前正在积极申报国家高新技术企业。去年11月，产业集聚园党支部成立，目前共有党员5名。
“我们在非公企业摸排中，了解到一些小微企业干部职工有入党意愿，但缺乏党组织发展培养。于是，去年依托园区文创园、企创园、产业集聚园等三大二级产业园，分别成立了区域性党组织，吸收有入党意愿的优秀职工进入培养，等到条件成熟后再成立各企业党支部。”居巢经开区党工委副书记、管委会副主任魏明介绍说。
“我们属于小微企业，前几年一直处于成长阶段，管委会为我们企业发展给予了无微不至的关怀。”叶其志说，党建工作指导员除了以多种形式定期开展党建工作指导外，还及时上门了解他们的需求和困难，在疫情防控、员工招聘、政策落实等方面给了很多帮助，“三年磨一剑，今年是我们企业发展的关键一年，目前市场形势良好。相信在管委会的关心帮助下，我们企业将迎来更大的发展。”这位憨厚的重庆小伙笑着说。
赛飞思金属的成长，是居巢经开区以高质量党建引领非公企业高质量发展的一个缩影。近年来，居巢经开区秉持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”这一基本思路，聚焦“六个一”工作举措，着力打造非公企业党建“共同体”。
组建一批非公支部。园区切实开展“三查一找”工作，结合“问题帮办、助企发展”活动，会同巢湖市委非公工委成员单位，打好“真情牌”“服务牌”“排忧解难牌”，根据摸排非公企业党员数量，按照“注重单独、推动联合、强化区域”方式，加大非公企业党支部组建力度，扩大组织覆盖面。据了解，目前居巢经开区共有非公企业369家，其中单独组建非公企业支部15家、区域性党支部3家、联合党支部1家。
完善一套管理体系。以推进党支部活动场所规范化建设为重点，按照“六有”标准抓好阵地建设;安排党建工作指导员每周不少于1次电线次实地走访，指导各党支部各项制度规范化建设，开展好非公企业党务工作者培训，在规范中提升非公企业党支部“三会一课”、组织生活会、支部换届选举、发展党员等工作质量。
培育一批党建品牌。紧密结合全市非公企业党建工作重心，大力开展非公企业党建品牌创建工作，继续选树一批创建工作规范、机制完善、模式创新、成效明显、有示范效应的典型品牌，切实推动非公企业党建工作整体水平不断提升，做到“走在前、作表率”。
推行一项工作模式。建立“活动共办、党课共上、资源共享、问题共议、企业共发展”等“五共”机制，全面加强区域内非公企业党支部之间的联建、联动、联系，杜绝党建与经营“两张皮”现象，促进非公企业党建与发展互促双赢，凝聚非公企业发展强大合力。
围绕一个主导产业，组建党建联盟。按照“产业延伸、资源相融、抱团发展、壮大集群”的思路，聚焦高性能轻合金、生物和大健康等主导产业链，起草《关于全面推进居巢经开区主导产业链党建工作的实施意见》，依托上游宝玛克、云海镁业等龙头骨干企业，中下游宜安科技、云海精密、竹田汽配等建链延链企业及安徽镁铝、云海铝业等补链配套企业，探索组建主导产业链党建联盟，建立联席会议机制、问题处理机制、资源共享机制，打造主导产业链党建联盟活动阵地，引导联盟内非公企业不定期召开行业发展交流会，同行业之间在用工、融资、技术等方面相互支持，共享在研发、企业管理等方面的先进经验，实现发展带动、互利共赢、壮大集群。
建设一块活动阵地。依托中科智城“孵化—产业”科技创新一体化平台，建设一块内容丰富、载体新颖的党建教育活动阵地，设置红色会客厅、红色沙龙、商圈红色课堂、党员读书角等场所，为非公企业党建提供培训、帮建、交流的平台，突出“红色引擎、蓝色动能、绿色发展”党建品牌，真正使党组织成为推动非公经济发展的核心力量。(严化文 吴端华)
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