安徽巢湖：家门口就业促农增收助振兴
今年以来,安徽省巢湖市坚持以党建为引领,积极开展“在家门口就业 助力乡村振兴”专项行动,创新建立“镇街牵头、部门联动、村(社区)落实”的企业用工对接机制,充分发挥基层党组织和党员“红色动能”,通过资源共享、信息共通,发动引导村民在家门口就近就地就业,合力解决部分企业“用工难”问题,增加农民和村级集体经济收入,取得良好效果。
炎炎夏日,巢湖市夏阁镇张华村党委书记、村主任王祥仙一大早就来到豪瑞五金科技有限公司了解近期生产经营和用工方面的情况。走进企业生产车间里,工人们在各自的岗位上忙碌着,机器声、搬运声不绝于耳,一片火热的生产场景。“现在企业订单没问题,用工也基本能满足生产需求。”公司总经理林玉兵指着一车准备发往外地的货笑着说。
豪瑞五金是一家主要生产销售消防配件的小微企业,坐落于张华扶贫标准化厂房内。该扶贫标准化厂房由张华村、国胜村、独山村等7个村共同申报建设,总投资1300万元,占地面积约5.46亩,共3层,总建筑面积约5110平方米。去年底,在江苏省闯荡多年的林玉兵通过政府招商引资,租赁这座标准化产房回乡办厂,签下了5年租约,每年支付租金50万元。
企业的落户带来的不仅是村集体经济收入的增加,更为周边村民和回乡人员带来了就业和收入。来自西峰村的薛明曾在上海务工10年,2020年返乡后,今年通过镇村招工宣传来到公司,现任车轴盖车间主管,每月工资有6000元。他说,公司实行计件制,熟练工平均工资能有5000多元。虽然在外收入要多一点,但除去房租及日常开销等,实际所得和在这里其实差不多。
今年59岁的前牛村村民莫恩菊以前在外地建筑工地务工,每月约4000多元收入,人辛苦不说,每年还有几个月没活干,收入不稳定,家里八九十岁的父母也难以照顾到。现在她在厂里做一些包装工作,每月也有3000多元的收入,“在家门口就业不仅收入更加稳定,还能照顾到家庭,不比在外面差。”
公司总经理林玉兵介绍说,以前在江苏工人紧缺,“用工难”问题较为突出,企业想做大很难。“有工人企业才有发展,在招商部门和镇村的大力宣传下,在本地招工方便了许多,而且隔三差五就有人过来问询。”林玉兵说,目前企业共有员工约40人,其中大部分都是本地人,离厂近又稳定,解决了他们“用工难”的问题,也让他对未来发展充满了信心。
王祥仙说,“在家门口就业”专项行动开展以来,村“两委”认真落实相关部署要求,精准摸排辖区人员和企业用工信息,推荐合适人员到本地或巢湖市企业务工,缓解企业“务工难”。同时,充分利用保洁、秸秆禁烧监督员等公益性岗位,为弱劳动力提供基本生活保障。下一步,村里一方面将引进更多的企业,另一方面将积极与巢湖市企业对接,当好企业和群众之间的桥梁,加大用工宣传推介和服务力度,实现本地就业和企业发展“双赢”良性循环。(严化文 文/图)
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安徽巢湖：家门口就业，促农增收助振兴
2022-06-23 10:59:09
今年以来,安徽省巢湖市坚持以党建为引领,积极开展“在家门口就业 助力乡村振兴”专项行动,创新建立“镇街牵头、部门联动、村(社区)落实”的企业用工对接机制,充分发挥基层党组织和党员“红色动能”,通过资源共享、信息共通,发动引导村民在家门口就近就地就业,合力解决部分企业“用工难”问题,增加农民和村级集体经济收入,取得良好效果。
炎炎夏日,巢湖市夏阁镇张华村党委书记、村主任王祥仙一大早就来到豪瑞五金科技有限公司了解近期生产经营和用工方面的情况。走进企业生产车间里,工人们在各自的岗位上忙碌着,机器声、搬运声不绝于耳,一片火热的生产场景。“现在企业订单没问题,用工也基本能满足生产需求。”公司总经理林玉兵指着一车准备发往外地的货笑着说。
豪瑞五金是一家主要生产销售消防配件的小微企业,坐落于张华扶贫标准化厂房内。该扶贫标准化厂房由张华村、国胜村、独山村等7个村共同申报建设,总投资1300万元,占地面积约5.46亩,共3层,总建筑面积约5110平方米。去年底,在江苏省闯荡多年的林玉兵通过政府招商引资,租赁这座标准化产房回乡办厂,签下了5年租约,每年支付租金50万元。
企业的落户带来的不仅是村集体经济收入的增加,更为周边村民和回乡人员带来了就业和收入。来自西峰村的薛明曾在上海务工10年,2020年返乡后,今年通过镇村招工宣传来到公司,现任车轴盖车间主管,每月工资有6000元。他说,公司实行计件制,熟练工平均工资能有5000多元。虽然在外收入要多一点,但除去房租及日常开销等,实际所得和在这里其实差不多。
今年59岁的前牛村村民莫恩菊以前在外地建筑工地务工,每月约4000多元收入,人辛苦不说,每年还有几个月没活干,收入不稳定,家里八九十岁的父母也难以照顾到。现在她在厂里做一些包装工作,每月也有3000多元的收入,“在家门口就业不仅收入更加稳定,还能照顾到家庭,不比在外面差。”
公司总经理林玉兵介绍说,以前在江苏工人紧缺,“用工难”问题较为突出,企业想做大很难。“有工人企业才有发展,在招商部门和镇村的大力宣传下,在本地招工方便了许多,而且隔三差五就有人过来问询。”林玉兵说,目前企业共有员工约40人,其中大部分都是本地人,离厂近又稳定,解决了他们“用工难”的问题,也让他对未来发展充满了信心。
王祥仙说,“在家门口就业”专项行动开展以来,村“两委”认真落实相关部署要求,精准摸排辖区人员和企业用工信息,推荐合适人员到本地或巢湖市企业务工,缓解企业“务工难”。同时,充分利用保洁、秸秆禁烧监督员等公益性岗位,为弱劳动力提供基本生活保障。下一步,村里一方面将引进更多的企业,另一方面将积极与巢湖市企业对接,当好企业和群众之间的桥梁,加大用工宣传推介和服务力度,实现本地就业和企业发展“双赢”良性循环。(严化文 文/图)
今年以来,安徽省巢湖市坚持以党建为引领,积极开展“在家门口就业助力乡村振兴”专项行动,创新建立“镇街牵头、部门联动、村(社区)落实”的企业用工对接机制,充分发挥基层党组织和党员“红色动能”,通过资源共享、信息共通,发动引导村民在家门口就近就地就业,合力解决部分企业“用工难”问题,增加农民和村级集体经济收入,取得良好效果。
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