2022巢湖经济开发区总工会招聘社会化工会工作者3人公告
因工作需要，安徽巢湖经开区总工会面向社会公开招聘3名社会化工会工作者。本次招聘工作委托安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司负责，现将有关事项公告如下：
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则面向社会统一招聘，实行笔试与面试相结合。
3.拥护党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心、责任感和敬业精神；
4.热爱工会事业，善于做群众工作，有较好的组织协调、文字和口头表达能力，熟练使用现代化办公软件；
6.香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报名资格条件。
招聘岗位实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用。
考生登陆安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网在线报名或者在线下载附件《报名表》及《考生考试诚信承诺书》，填写完成后将文件名改为“自己姓名+招聘岗位代码”，以附件形式投递至邮箱。
（2）以附件形式，word 文档投递，请勿在邮件正文填写报名表。否则视为无效投递。
（3）将报名表文件名修改为“自己姓名+岗位代码”后再投递。岗位代码：202201、202202。
报名截止后，报名缴费人数与招聘职位计划数的比例不低于 3：1方可开考。不足开考比例的，经招聘工作领导小组研究，降低开考比例或相应减少招聘职位计划数。
资格审核线上初审，提前电话通知，资格审查时提供报名登记表、身份证、*********书及岗位所需的其他资格证书的复印件或扫描件，一寸免冠电子******1张，并缴纳笔试报名费90元（网银），账号信息：
考生完成资格初审，请在2022年4月30日16：00之前完成笔试费用缴纳。领取电子考试准考证根据疫情情况待定，考生自行打印，按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证件和准考证参加笔试。
1.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》和《申论》, 各科总分均为 100 分，不指定参考资料。《公共基础知识》
应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生提前14天申领“安康码”（报名成功后即可申领），考试当天“安康码”为绿色且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
3.笔试结束后，两个工作日内将在安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网，以及官方微信公众号“巅峰人力”公布成绩，笔试成绩按各占50%的比例合成，确定面试人员名单。各岗位按招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试入围资格复审人员名单。蕞后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单。资格复审现场审查，考生携带身份证、*********、准考证以及其他资格证书的原件。资格复审地点电话通知。
2.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
3.面试采用结构化面试方式。面试满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
1.笔试、面试成绩按5:5合成。在统计过程中均保留小数点后两位，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。
2.初选人员名单将在安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网以及官方微信公众号“巅峰人力”公布。
1.体检费用由考生本人承担。因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的，在同岗位面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，依次以笔试成绩高低决定取舍)。
2.体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，招聘单位采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历、心理素质等。需要提供介绍信的，可前往合肥市包河区徽州大道要素大市场 C区216室领取。
4.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。
5.公示：体检、考察均合格的人员，将在安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网以及官方微信公众号“巅峰人力”公布公示3天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消其上岗资格。造成岗位空缺的，在人才库中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。
6.建立考生成绩档案，对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充，补充有效期一年。
（一）体检、政审均合格的人员，公示期间对反映有问题并查有实据影响录用的，取消其聘用资格；经公示无异议，办理录取等相关手续。
（二）若应聘人员若未按规定时间报到的，视为自动放弃聘用资格，并从面试人员中按合成后总成绩从高分到低分递补一次（若出现总成绩并列的，按确定初选人员方法决定取舍）。
（三）本次选聘的第三批省总直补社会化工会工作者由省总工会组织部负责调训。日常管理工作由市总工会委托安徽巢湖经开区总工会具体管理。
（四）由安徽巢湖经开区总工会签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为1年，其中试用期为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。
（五）聘用后，年综合工资约人民币7万元（不含单位社保和公积金），建立工资待遇增长机制。同时，享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障。
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