2022巢湖经济开发区东鑫公共事业服务有限公司招聘7人公告
安徽巢湖经济开发区东鑫公共事业服务有限公司（以下简称公服公司）成立于2022年2月，注册资本1000万元，为国有独资公司。因公司发展需要，现面向社会公开招聘人员，具体如下：
此次共招聘7名人员，具体岗位、报考要求、招聘计划详见附件《安徽巢湖经济开发区东鑫公共事业服务有限公司招聘人员计划一览表》。
（三）拥护党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感；
（四）品学兼优，诚实守信，吃苦耐劳，具有较好的人际沟通和语言文字表达能力，有较高的综合素质和培养潜质；
（六）香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报名资格条件。
（4）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）按照国家、省有关规定，尚在蕞低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘招考单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及有关规定明确应当回避的岗位。
招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，程序为网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察和公示聘用。
考生登陆安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网（）在线下载附件《报名表》及《考生考试诚信承诺书》，填写完成后将文件名改为“姓名+岗位名称”，以电子档形式投递至指定邮箱。
（2）《报名表》以Excel形式投递，将报名表文件名修改为“姓名+岗位名称”后再投递，（请勿重复投递）否则视为无效投递。
（3）资格审核时提供报名登记表、身份证复印件或扫描件，一寸免冠电子照片1张，以上报名材料勿以压缩文件发送到指定岗位邮箱。
报名截止后，报名缴费人数与招聘职位计划数的比例不低于3：1方可开考。不足开考比例的，经招聘工作领导小组研究，暂缓笔试。
资格审核线上初审，初审通过后将以邮件的形式通知考生，请考生注意查收邮件。笔试报名费80元（40元/科），缴费账号信息：
考生完成资格初审及缴纳完笔试费用后，领取电子准考证，请考生关注个人邮箱，收到准考证后，自行打印，按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证件和准考证参加笔试。
1.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》，各科总分均为100分，不指定参考资料。《公共基础知识》内容主要包括政治、经济、法律、人文、历史、科技、时事政治等。《专业知识》内容根据报考岗位确定。
完成网上缴费后，具体笔试时间另行通知（请考生及时关注巅峰人力微信公众号）。
笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。考生按照准考证规定的时间和地点参加考试，且必须携带本人准考证和有效身份证。按目前疫情防控有关要求，考生须提前通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温36.8℃（或腋温37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
3.笔试成绩满分100分。笔试结束后3个工作日内将在安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网（）（暂定）以及官方微信公众号“巅峰人力”公布，笔试成绩按各占50%的比例合成，并确定面试人员名单。各岗位按照招聘计划数，依据蕞终笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试入围资格复审人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定入围资格复审人员名单。蕞后一名如有数名考生笔试成绩相同的，同时入围资格复审人名单员。
面试入围人员面试前应进行资格复审，被确定为资格复审人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行现场审查：
3.若本人不能参加资格复审，可委托他人代理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
3.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
4.面试采用结构化面试，满分100分。面试成绩当场公布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）；若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。
1.笔试、面试成绩按5:5合成。在统计过程中均保留小数点后两位），按所报考岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，依次按笔试成绩、《公共基础知识》、《专业知识》成绩从高分到低分决定取舍）。
2.初选人员名单在安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网（）以及官方微信公众号“巅峰人力”公布。
1.体检费用由考生本人承担。因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的，在同岗位面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，依次以笔试成绩高低决定取舍)。
2.体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，招聘单位(即东鑫集团)采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历、心理素质等。需要提供介绍信的，可前往合肥市包河区徽州大道要素市场C区216室领取。
4.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。
5.公示：体检、考察均合格的人员，将在安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网（）以及官方微信公众号“巅峰人力”公布公示3天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消其上岗资格。造成岗位空缺的，在人才库中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。
6.建立考生成绩档案，对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充，从上岗之日起一年内视为有效期。
1.体检、考察均合格的人员，公示期间对反映有问题并查有实据影响录用的，取消其聘用资格；经公示无异议，办理录取等相关手续。
2.若应聘人员若未按规定时间报到的，视为自动放弃聘用资格，并从面试人员中按合成后总成绩从高分到低分递补一次（若出现总成绩并列的，按确定初选人员方法决定取舍）。
3.拟录取人员实行试用期，试用期满考核不合格者，予以辞退。对工作期间违反工作纪律或有重大失责、造成严重影响的予以辞退。试用期满经所在公司考核合格的，由用人单位签订劳动聘用合同。
4.对聘用人员实行劳动合同管理，薪资待遇参照市场同类岗位薪酬标准及公服公司薪酬管理办法规定执行。
1.凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到者，均视为自动放弃应聘。招聘实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假、违反考试录用纪律等行为的一经查实，随即取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
2.招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会各界的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设监督举报电线.咨询报名电话 、
负责筹建物业管理公司，建立健全组织结构，制定物业管理方针、业务规划、经营方向和经营模式并组织实施。负责制定公司得总体战略与年度经营计划，并对公司经营管理目标负责。负责组建物业管理团队、人员编制、运作方案、费用测算等工作。负责物业服务费用催缴工作，指定可行性解决方案，完成工作目标。熟知物业服务的各项法律法规及政府相关规定，了解行业动态和实时信息。
具有5年以上大中型物业企业物业管理工作经验，且独立负责过至少10万㎡小区物业管理2年以上。持有物业管理师或相关物业管理岗位证书。熟悉大中型社区物业管理的工作流程和环节，熟悉国家相关房地产，物业管理法律政策和政府相关办事审批程序，有良好的表达能力。具备较强的计划、组织、领导、协调、控制能力，有较高的职业素养、责任感，良好的管理理念、服务意识和应急处理能力，工作仔细认真负责。
负责环境卫生的日常检查、环卫设施的管理、公共场所和各单位委托的卫生保洁，各种生活废弃物的清运和处置。严格按照质量验收评定标准对环卫工作进行质量评定、验收。
负责市政道路、桥梁养护维修工程管理；负责给排水工程管理；负责负责园林绿化景观补植维修工程的管理。根据市政、排水、园林景观管养工程施工过程中的现行操作方法，确保维修施工质量。严格按照工程质量验收评定标准对市政管养工程进行质量评定、验收。
根据公司目标，负责制定物业管理方案及年度物业管理预算计划，确保日常物业管理的品质，负责日常消防、安防、突发事件处理等工作，负责日常环境管理等。
3年以上物业管理工作经验，且独立负责过至少10万㎡小区物业管理1年以上。熟悉大中型社区物业管理的工作流程和环节，熟悉国家相关房地产，物业管理法律政策和政府相关办事审批程序，有良好的表达能力。具备较强的计划、组织、领导、协调控制能力，有较高的职业素养、责任感，良好的管理理念、服务意识和应急处理能力，工作仔细认真负责。
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